Dyrektywy unijne, oraz wprowadzane nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa wymagają od właścicieli bloków, miejsc pracy, miejsc rozrywki wprowadzanie ustanowionych w tych zaleceniach ustawowych takich modyfikacji swoich budynków, aby spełniały odpowiednie przepisy i wymagania.
Powyższe zdanie wyszło mi dość mało po Polskiemu, ale biorąc pod uwagę pomysłowość tych ustaw, jak i "podjaranie" inwestorów, którzy najpierw inwestuję a później klną "kto to kurwa wymyślił" jest powodem powyższego zdania.
Otóż przez dwa i pół roku pracy z moim ojcem przy właśnie zabezpieczeniach Przeciw Pożarowych zdarzały się "kwiatki", które postanowiłem zebrać jakoś w całość i Wam tutaj przedstawić.
Wczoraj, bez żadnej zgody, bez żadnego powiadomienia zainstalowano Nam w pokoju kamerę.
Kamera wykorzystuje połączenie Wifi, oraz LAN, co tak naprawdę nie gwarantuje ochrony prywatności w której skład wchodzi ochrona danych osobowych.
Poszperałem w necie o tym i znalazłem pewne artykuły, które potwierdzają Nasze zastrzeżenia co do takich pomysłów.
Dorzucicie coś od siebie w tej kwestii?
"Wszelkie formy monitorowania pracowników (również monitoring wideo) stanowią przetwarzanie danych osobowych w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. 2002 r. nr 101 poz. 926 z późn. zm.)."
"Wszelkie więc dane uzyskane poprzez monitoring wideo muszą być w odpowiedni sposób przechowywane przez administratora danych, czyli w tym przypadku przez pracodawcę. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przy zastosowaniu odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, aby uzyskiwane za pomocą monitoringu informacje o pracownikach były zabezpieczone przed udostępnieniem osobom nieupoważnionym."
"Pracownicy w zakładzie, w którym będzie wprowadzany system monitorowania, powinni zostać o tym wcześniej uprzedzeni przez pracodawcę. Jednak nie jest wymagana zgoda pracowników na objęcie takim systemem. Zgodnie bowiem z art. 23 ust. 1 pkt 5 ustawy o ochronie danych osobowych, przetwarzanie danych jest dopuszczalne m.in., gdy jest to niezbędne do wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów administratorów danych (czyli pracodawców), a przetwarzanie nie narusza praw i wolności osoby, której dane dotyczą."
"Administrator danych (np. pracodawca) powinien prowadzić ewidencję osób upoważnionych do ich przetwarzania. Ewidencja powinna zawierać: imię i nazwisko osoby upoważnionej, datę nadania i ustania oraz zakres upoważnienia do przetwarzania danych osobowych, identyfikator, jeżeli dane są przetwarzane w systemie informatycznym."
„Brak jest przepisów oraz orzecznictwa w zakresie stosowania kamer w miejscu pracy, a to utrudnia sformułowanie jednoznacznego stanowiska. Nie ma wprost zakazu do podejmowania tego typu działań, jednak w literaturze przyjmuje się, iż należy brać pod uwagę kilka reguł:
1. nie wolno instalować kamer w miejscach, gdzie pracownik może zasadnie oczekiwać zachowania swojej prywatności np. w przebieralni, toalecie;
2. o monitorowaniu należy uprzedzić osoby, które mogą się znaleźć w zasięgu kamer- zasady powinien określać regulamin pracy lub umowa o pracę;
3. dokonane zapisy (taśmy) mogą być przechowywane jedynie na czas niezbędny dla celów monitorowania i w warunkach zabezpieczających je przed dostępem osób niepowołanych.2”
*
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.)
*
Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93 z późn. zm.).
*
Ustawa z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (t.j. Dz.U. z 2002 r. nr 147, poz. 1231 z późn. zm.)
*
Ustawa z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (t.j. Dz.U. z 2003 r. nr 153, poz. 1503 z późn. zm.)
*
Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.)
*
Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 1 grudnia
1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973.)
Od dawien dawna marzyłem, aby stać się posiadaczem laptopa.
W końcu nadszedł taki dzień gdy moje marzenie się ziściło.
Najpierw patrzyłem pod kątem ceny i wybór padł na jakiegoś Samsunga. Jak większość pewnie wie, Samsung ma mało wspólnego z laptopami. Później przyszła myśl z HP - z naciskiem na złącze HDMI, które jak się później dowiedziałem mimo wprowadzenia nie ma ustalonego jednego standardu.
Prawdopodobnie nie wybiegam po za standardy, ponieważ każdy z Nas ma marzenia. Marzeniom tym towarzysz siła i upór której nikt w stanie nie jest zatrzymać. Pewne moje cele w pewnych aspektach mojego życia zostały spełnione więc chyba czas podnieść sobie wyżej poprzeczkę.
Dowiedziałem się ostatnio, że szósty odcinek 39 i pół był nagrywany u mnie w Akademickim Radiu Kampus.
Mogę spokojnie, po zapoznaniu się z tym odcinkiem (który notabene za niecałe 5 minut), że w nim nic nie ma z prawdy.
A czemu mówię i komu?
Planecie.fm za ASOT.
Jakakolwiek stacja to nadaje byle by nie Planeta!
Przy okazji jakichkolwiek świąt na tapetę wraca problem - o ile jest takowy - pójścia do kościoła, ogólnej motywacji do wiary, chociażby w cokolwiek.
Czy z tą wiarą powinniśmy się obnosić, czy jak ktoś mi kiedyś powiedział "Wiarę i żałobę nosi się w sercu".
Ten cały orkan to jakaś lipa była. Wiadomo, że jak wieje to stare drzewa, źle skonstruowane dachy, zwyczajny pech przyczynią się do jakiejś tragedii. TVN24 zrobił z tego naprawdę zacne widowisko. Wieczorem siedząc już w pokoju, miałem lapa podłączonego do telewizora i na pełnym ekranie śledziłem sobie doniesienia blipowiczów, bo nie pozwalano mi wejść na dach, naprawić antenę.
Więc weekend mijał ogólnie chyba u wszystkich z jakimś tam strachem, obawą, że może się coś źle stać.
Ale u mnie to już się zaczęło rano w piątek. Moja nagrywarka się zawiesiła podczas nagrywania. Niby pomyślałem normalne po 20 godzinach włączonego komputera. Jednak już na zawsze odmówiła posłuszeństwa. Po włożeniu płyty zwiesza komputer. Już kiedyś było podobnie. Niby naprawiona wróciła, ale już po gwarancji. Tak więc jestem bez nagrywarki i z 2gb miejsca na dysku.
Później 40 minut czekania na autobus. Spóźnienie do radia.
Weekend chociaż minął spokojnie.
Pracuję nad zmianą szablonu, ale jak zwykle coś mi idzie nie tak. Niby na głównej (to nie jest ten szablon - gdyby ktoś nie wiedział) został jeden błąd, to natomiast strona komentarzy leży i się rozwala. A z perspektywą jutrzejszego dnia gdy to idę do pracy, nowej pracy nie mam siły dziś już grzebać.
A wtorek. Sam się na to zgodziłem, więc w Kampusie mam być o 6stej rano. Dobrze czytacie. o 6stej.
Kontakt ze mną można uzyskać na parę poniższych sposobów:
e-mail/jabber - misiekf[małpa]gmail[kropka]com
Gadu-Gadu - siedem pięć pięć siedem pięć zero
ICQ - 160635411
skype - misiekf
Telefon - 506DWULOG.
Mam nadzieję, że to Wam wystarczy...
Czekałem ponad tydzień na odpowiedź. Odpowiedź przyszła - negatywna -, a co za tym idzie znów tonę w gąszczu ogłoszeń.
Z plusów tego iż tej pracy nie posiadałem w dniu dzisiejszym, ani nie będę posiadał jutro jest egzamin. Po jutrzejszym dniu znów mogę pracować.